不懂给予，不成大事。

要提高自我价值，必须通过提高他人价值间接实现。例如：要提高自尊，必先通过提高别人自尊间接实现；要有所成就，必先通过成就别人间接达成。

有些公司创立目的只是赤裸裸地追求最大利润，这些公司往往昙花一现，一两年内就消失；而那些致力于为客户为社会提供优质服务和优质产品的公司往往长盛不衰，越做越大。这就是间接定律在起作用。

值得一提的是，间接定律中提高自我价值和提高他人价值往往同时发生，即提高别人价值时，自我价值马上就提高。

老子言：“将欲取之，必固与之。”又说：“非以其无私耶，故能成其私。”真正的高人，一定是通过给予来得到。

这种智慧就是：只想去得到，所得到的顶多只是想得到的东西；而给予，得到的是人心，得到人心则什么都能得到，因为可以把人聚集起来，去共同完成一些事情，需要众人完成的必定是大事，最大的获利者一定是作为组织者的自己。

所谓“得人心者得天下”，打天下、治国如此，做事业同样如此——人脉的实质，就在这里。

刘邦曾问谋士陈平：我与项羽有什么区别？陈平回答：大王粗野傲慢，项王谦逊有礼。刘邦又问：那你为什么弃项羽而归我？陈平说：对于有功之人，大王不吝惜赏赐，项王则很少封赏。

正是因为项羽不愿意与有功之臣分享天下利益，也就没有多少人愿意追随他，最终落得“独利则败”的结局。而刘邦则把自己所得利益与部下共享，得了人心，才得了天下。

正所谓“财散人聚，财聚人散”。